近年来 ，工业机械人在全球各地的工厂中获得普遍应用 ，凭证国际机械人团结会的数据 ，2022年 ，全球工厂共计新增55万多台工业机械人 ，这其中有29万多台装置在了中国 。这一趋势背后的缘故原由值得我们深思 。
我们应该熟悉到 ，工业机械人的使用并非仅仅出于手艺前进或工业升级的需要 。尤为要害的是 ，它可以有用缓解目今劳动力欠缺的逆境 。许多工厂面临着招工难的问题 ，尤其是在长三角和珠三角地区 ，除了技工以外 ，通俗工人的年岁都在四五十岁 ，年轻工人的数目逐渐镌汰 。这无疑对企业的正常运营造成了影响 。因此 ，引入工业机械人 ，让它们肩负沉重的体力劳动 ，无疑是一种明智之举 。
事实上 ，招工难的问题也是近代制造业的固有顽疾——100年前福特汽车发明了流水线 ，大幅提升了生产效率 ，但价钱就是所谓“劳动的异化” 。已往一个工人单独装配一台发念头 ，他会很有成绩感；而一旦这小我私家酿成流水线上的“螺丝钉” ，事情也就成了机械式的重复 ，工人不知道自己在干什么 ，也不知道自己为何要干这个 ，效果就是告退率大幅增添 。而到了100年后 ，这个问题依然没有很好地解决 ，许多工厂里的工序和100年前并无区别 。好比分拣质检 ，就是一个机械一直吐出物料 ，工人拨出一堆到自己眼前 ，从内里把残次品挑出来 ，统一套行动重复10个小时 ，中心连摸鱼看一眼手机的时机都没有；再好比上下料 ，就是一小我私家拉着小车把料箱搬来搬去 ，这种事情一看就特殊无聊、特殊消耗人 。
昔时没有工业机械人 ，福特接纳的要领简朴粗暴 ，就是加钱：一方面用高人为留住工人中的英华群体 ，另一方面要求工人必需持有高中文凭 ，以增添从业者的淹没本钱 。
靠着生产效率的提高 ，其时的福特不但没有赔本 ， 反而赚得比原来更多 ，但很显然 ，人力本钱不可能一直增添；到了20世纪20年月 ，美国的汽车市场从卖方市场变为买方市场 ，逾额利润不再 ，福特也从巅峰走向了衰落 。
现在天人类的娱乐方法早已越发多元化 ，随着社交软件、手机游戏 ，直播短视频的普及 ，现代人关于精神享受的追求也和100年前不可同日而语 ，情绪价值正变得越来越贵 。
此消彼长之间 ，哪怕工厂的人为一直涨 ，也很难招到人 ，纵然招到了也只干一两个月就走了 。
我们不可忽视的是 ，工业机械人的使用也带来了一些负面影响 。例如 ，一些枯燥乏味的事情被机械人取代后 ，工人可能会感应无所适从 ，甚至爆发职业焦虑 。别的 ，由于机械人的事情速率快且准确度高 ，一些工人可能会担心自己的就业远景受到威胁 。这些问题都需要我们认真思索怎样妥善处置惩罚 。我以为 ，我们应该以起劲的态度面临这一趋势 。只管工业机械人的使用可能会带来一些挑战 ，但我们也应看到其带来的诸多利益 。工业机械人的使用可以大大提高生产效率 ，降低生产本钱 ，为企业创立更大的经济效益；还可以减轻工人的事情肩负 ，改善他们的事情情形 ，从而提高员工的知足度和忠诚度 。
机械换人已经是现在海内工业界的共识 ，也是一条无法回避的必由之路 。我们应该以开放的心态迎接这一趋势 ，同时也要关注其潜在的危害 ，并接纳响应的步伐加以提防 。只有这样 ，我们才华实现工业自动化与人类智慧的完善团结 ，为社会的可一连生长做出孝顺 。
